PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI CREDIT UNION SUMBER REJEKI KABUPATEN BARITO TIMUR

Authors

  • Yuyun Widi Yuni Program Studi Administrasi Bisnis, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
  • Indriati Sumarni Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong

Keywords:

pengaruh, disiplin kerja, kinerja, karyawan, barito timur

Abstract

Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Kabupaten Barito Timur penting untuk dilakukan, karena untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Kabupaten Barito Timur. Dalam penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang dijadikan objek penelitian sebanyak 38 orang yang diambil dari keseluruhan karyawan Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Kabupaten Barito Timur. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data penelitian menggunakan uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, pengujian hipotesis uji parsial (t). Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Kabupaten Barito Timur. Besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Kabupaten Barito Timur adalah sebesar 82,40%, adapun 17,60% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti

Kata Kunci : Pengaruh, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

References

Astria, Kenny. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(2), 1-22
Arep, Ishak, dan Tanjung, Hendri, (2003). Manajemen Motivasi. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia
Arikunto, S. (2009). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Barthos, Basir. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Makro Cetakan ke 9. Jakarta: PT Bumi Aksara, Jakarta
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harlie, M. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid I. Banjarmasin: Alhaka Publishing
Hartatik. (2014). Mengembangkan SDM (I). Yogyakarta: Laksana
Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manajemen sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara, Jakarta
Herman, Sofyandi. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Yogyakarta: Graha Ilmu
Ismawati, Ida. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dibagian Produksi (Studi Kasus pada PT. Gatra Mapan Ngijo Karangploso), Jurnal Manajemen Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 56-62
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung
Miftah Thoha. (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Pertama, Cetakan Keempat belas. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Pratiwi, Annisa. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Telkom Pekalongan), Jurnal Administrasi Bisnis, 3(2), 32
Purnomo, Chandra, AH. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang), Jurnal Administrasi Bisnis, 48(1), 12
Rukhayati. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise. Jurnal Ekonomi Bisnis, 5(2), 54

Sastrohadiwiryo, S. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan V. Jakarta: Bumi Aksara
Simanjuntak, P. J. (2015). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi.
Siswanto, B. (2019). Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: SInar Baru.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2012). Sumber Daya Manusia, Teori, Kuisioner, dan Analisis data (praktik penelitian), Cetakan 1. Yogyakarta: CAPS
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Rivai, Veithzal, dan Sagala, Ella Jauvana, 2014, Manajeman Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (Dari Teori Ke Praktek), PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta

Published

2021-11-27

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>