PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG TANJUNG TABALONG
Keywords:
rotasi kerja, kinerja, karyawan, GesCaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Cabang Tanjung Tabalong dan 2) Seberapa besar pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Cabang Tanjung Tabalong. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode purposive sampling yaitu sampel penelitian ini adalah 32 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini dibantu program Generalized Structured Component Analysis (GSCA) dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket. Hasil penelitian pengujian menggunakan analisis GSCA yang menyimpulkan bahwa ada pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Cabang Tanjung Tabalong adalah pengaruhnya sebesar 57.
Kata Kunci: Rotasi Kerja, Kinerja Karyawan dan GESCA.
References
Darsono, & Siswandoko. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Nusantara Consulting.
Ginting, N. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Yrama Widya.
Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Roskadya.
Martono, N. (2015). Metode Penelitian Sosial. Jakarta: Rajawali Pers.
Nawawi, H. (2007). Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nursanti, Emi. Dkk. (2014). Pengaruh Rotasi Kerja, Pengawasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manfaat Group Kabupaten Semarang (Studi Kasus Pada Karyawan Pabrik Bagian Produksi Tepung). Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Jurusan Administrasi Bisnis dan Universitas Diponegoro. Journal Of Social And Political, Hal 1-10.
Rahman, Taufikur, Siti Solikhah . (2016). Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga keuangan Mikro Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga. Jurnal Muqtasid Vol. 7, No. 2.
Robbins, S. (2006). Perilaku Organisas Edisi 10. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, S., & Judge, T. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Salam, S., & Arifin, J. (2006). Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: UIN Jakarta Press.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke 6. Jakarta: Kencana.
