PERAN KEPALA DESA SEBAGAI MOTIVATOR DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARAT DI KANTOR DESA SUNGAI RUKAM I KECAMATAN PUGAAN KABUPATEN TABALONG
Keywords:
peran, motivasi, kepala desa, kinerjaAbstract
Agar segala kegiatan penyelenggaraan pemerintah berjalan secara dinamis seorang pemimpin perlu memotivasi bawahan dengan memberikan semangat, mengawasi dan memahami segala tindakan bawahannya guna memperbaiki dan memperlancar pelaksanaan penyelenggaraan pemerintah. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk menjelaskan dan menganalisis Peran Kepala Desa Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Kantor Desa Sungai Rukam I Kecamatan Pugaan Kabupaten Tabalong. 2) Untuk menjelaskan dan menganalisis faktor-faktor apa sajakah yang menghambat Peran Kepala Desa Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Kantor Desa Sungai Rukam I Kecamatan Pugaan Kabupaten Tabalong.
Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah 12 orang aparat desa, ketua rt 4 orang dan masyarakat 14 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan menggunakan wawancara dan angket dan di analisis menggunakan menggunakan rumus frekuensi yang dikemukakan oleh Muhammad Ali (1998).
Hasil penelitian tentang Peran Kepala Desa sebagai Motivator dalam meningkatkan kinerja Aparat di Kantor Desa Sungai Rukam I Kecamatan Pugaan Kabupaten Tabalong sudah cukup berperan. Hal ini dapat dilihat dari hasil rekapitulasi dengan presentasi 56,2%.
Kata Kunci: Peran Motivasi Kepala Desa, Kinerja
References
Afrizal, 2015, Metode Penelitian Kualitatif, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Ali, Muhammad, 1985, Analisis Data Kualitatif Dan Kuantitatif, Jakarta : Universitas Indonesia (UI-Press).
Fahmi, Irham. 2007. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Alfabeta, Bandung.
Handayaningrat, Soewarno. 2005. Administrasi Dan Manajemen. Gunung Agung. Jakarta.
Harbani Pasolong, 2010, Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Makasar.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Organisasi dan Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas.Bumi Aksara. Jakarta.
Kartono, Kartini, 2014, Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Pemimpin Abnormal itu?, Jakarta: Rajawali Pers.
Lianti, 2017, Peran Kepala Desa Dalam Membina Dan Meningkatkan Perekonomian Desa Di Desa Wirang Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (Stia) Tabalong.
Mahmudi, 2005, Manajemen Kinerja Sektor Publik, STIM YKPN, Jakarta.
Martono, Nanang, 2015. Metode Penelitian Sosial, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Ma’rif M. Syamsul dan Kartika Indah, 2012, Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia, IPB Press, Bogor.
M.Pd, Uno. Hamzah B. Dr, 2016, Teori Motivasi & Pengukurannya. Jakarta: Pt Bumi Aksara.
Pasolong, Harbani. 2016. Metode Penelitian Administrasi Publik.Alfabeta, Bandung.
Rivai, Veithzal, 2007, Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Siagian, P, Sondang. Prof. Dr. MPA. 1989. Teori Motivasi Dan Aplikasinya, Jakarta : PT Renika Cipta.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Tim Dosen, 2018. Pedoman Penulisan Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong.
Tjokroamidjojo, Bintoro. 2000. Pengantar Administrasi Pembangunan LP3ES. Jakarta.
Widjaja. AW. Drs, 1985, Peranan Motivasi Dalam Kepemimpinan. Jakarta: Akademika Pressindo c.v .
Tria Astuti Saputri, 2017, Peran Lurah Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Untuk Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan (PBB) Di Kelurahan Pulau Kecamatan Kelua Kabupaten Tabalong, Sekolah Tinggi Ilmuadministrasi (Stia) Tabalong.
A. Perundang-undangan dan Peraturan Pemerintah
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah.
Peraturan Menteri Dalam Negeri RI Nomor 84 Tahun 2015 Tentang Susunan Organisasi Dan Tata Kerja Pemerintah Desa.
Peraturan Bupati Tabalong Nomor 51 Tahun 2017 Tentang Susunan Organisasi Dan Tata Kerja Pemerintahan Desa
