PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN PATANGKEP TUTUI KABUPATEN BARITO TIMUR
Keywords:
kinerja, motivasi, pelatihanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi, kinerja di Kecamatan Patangkep Tutui. Secara spesifik tujuan penelitian ini untuk: (1) untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja Aparatur Desa, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja Aparatur Desa, dan (3) untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Aparatur Desa. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatoris research. Metode penelitian yang digunakan penelitian menggunakan metode survei, yaitu metode yang digunakan untuk memperoleh informasi melalui permintaan keterangan-keterangan kepada responden dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data utama. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling artinya teknik pengambilan sampel sama dengan jumlah populasi, terdapat 40 responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Patangkep Tutui (2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Patangkep Tutui, dan (3) Besarnya pengaruh Pelatihan (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja (Y) adalah sebesar 53.8% dan sisanya sebesar 46.2% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Kata kunci : Kinerja, Motivasi, Pelatihan
References
A A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama.
BPS, 2014. Patangkep Tutui dalam angka in figures 2014. Badan Pusat Statistik Kabupaten Barito Timur. Barito Timur. Indonesia
.BPS, 2015. Patangkep Tutui dalam angka 2015. Badan Pusat Statistik Kabupaten Barito Timur. Barito Timur. Indonesia.
BPS, 2016. Kecamatan Patangkep Tutui dalam angka 2016. Badan Pusat Statistik Kabupaten Barito Timur. Barito Timur. Indonesia.
Hasibuan, Malayu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara
Pasalong, Harbani, 2016. Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung : CV Alfabeta.
Rivai, Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Ruliana, Poppy, 2016. Komunikasi Organisasi : Teori Dan Studi Kasus. Jakarta : Rajawali Pers.
Singarimbun, M dan Effendi, S. 2011. Metode Penelitian Survai. Pustaka LP3ES. Jakarta.
Solimun, 2013. Penguatan Metodologi Penelitian, General Structural Component Analysis-GSCA. Program Studi Statistika Fakultas MIPA Universitas Brawijaya.
Sugiono, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta, cetakan ke 19. Bandung
Sujarweni Wiratna V, 2014. Metodologi Penelitian. Yogyakarta : PUSTAKABARUPRESS
Subekhi Akhmad, 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Jakarta : Prestasi Pustaka
