PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA DI KECAMATAN PAJU EPAT KABUPATEN BARITO TIMUR

Authors

  • Yusup Yusup Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
  • Nurmalasyiah Nurmalasyiah Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
  • Syahrani Syahrani Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong

Keywords:

Pelatihan, Kemampuan, Motivasi Kerja

Abstract

Rumusan masalah dari skripsi tersebut adalah apakah ada pengaruh tingkat pelatihan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa Se Kecamatan Paju Epat dan seberapa bersar pengaruh pelatihan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa Se kecamatan paju epat. Tujuan dari penelitian tersebut adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pelatihan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa se Kecamatan Paju Epat dan juga untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh pelatihan terhadap Aparatur Pemerintah Desa se Kecamatan Paju Epat. Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan pengamatan berupa kuesioner (angket). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Kaur/kasi Perangkat Desa se Kecamatan Paju Epat yang berjumlah 54 orang. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling dengan menggunakan SPSS 23 yaitu metode pengolahan data melalui proses komputer yang mampu menghasilkan perhitungan yang cepat dan akurat. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut : (1) Ada Pengaruh pelatihan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa se Kecamatan Paju Epat Kabupaten Barito Timur. (2) Besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa se Kecamatan Paju Epat Kabupaten Barito Timur adalah 66,1% dan sisanya 33,9% yang dipengaruhi oleh variabel lain,seperti Motivasi,Budaya Kerja,Disiplin Waktu,Insentif,Remunisasi dll.

Kata Kunci: Pelatihan,Kemampuan,Motivasi Kerja.

References

DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsini, 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekata Praktek, Rineke Citra.
Alwi, Syafaruddin, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif, Yogyakarta. BPFE
Budi, Triton P, 2010. Manajemen Sumber Daya Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Sjafri, 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor:Ghalia Indonesia Nurchois, Hanif, 2011. Pertumbuhan & Penyelenggaraan Pemerintahan Desa, Jakarta, Ghalia Indonesia.
Saroni, Muhammad, 2011. Orang Manusia: Perspektif Partnership dan kolektivi Miskin Bukan Orang Bodoh,
Departemen Pendidikan Nasioanal, 2008, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta. PT Gramedia Djamarah, Syaiful Bahri, 2008. Psikologi Belajar.Jakarta. Rineka Citra,
Effendi, Taufiq, 2005, Permenpan Nomor PER/66/M.PAN/2005 tentang Jabatan Fungsional Widyaisuara dan Angka Kreditnya, Jakarta:Menpan.
Foster, Bill, 2001, Pembinaan untuk peningkatan kinerja karyawa , Jakarta. PPM
Kamil Mustofa, 2012, Model Pendidika dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi), Bandung, CV Alfabeta
Mangkunegara, A.A Anwar Yogyakarta Bahtera Buku Handoko,T. Hani, 2003. Manjemen. Cetakan Kedelapanbelas, BPFEY Yogyakarta, Yogyakarta Hadi, Sutrisno, 1993, Methodology Research, Yogyakarta : fakultas Psikologi UGM.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta:Grasindo.
Hartatik, Indah Puji, 2014. Buku Praktis Pengembangan SDM . Jogjakarta: Laksana. Ihsan, Fuad, 2001. Dasar-dasar Kependidikan, Jakarta: Rineka Cipta.
Iskandar, 2008. MetodologiPenelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif), Jakarta Gaung Persada Press.
Jewell, LL dan Marc Siegall, 1998. Psikologi Industri atau Organisasi Modern. Terjemahan Handayani. Pusjatmaka dan Meltasari, Jakarta. Arcan.
Robbins, Stephen P dan Judge Timotyy A, 2008. Prolaku organisasi, edisi ke 12,Jakarta; Salemba Empat.
.........., 2015, Prilaku Organisasi, Jakarta, Salemba Empat, edisi ke 16. Sayuti, Husin, 1989, Pengantar Meodologi Riset, Jakarta: CV Fajar Agung.
Suwanto & Priansa, Doni J, 2011, Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung, Alfabeta.
Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Biokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Bandung. PT Refika Aditama.
Simamora, Henry, 2004.
Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE: YKPN. Yogyakarta.
Subekti, Akhmad & Jauhar Mohammad, 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Jakarta. Prestasi Pustakarya.
Soekidjo, Notoatmojo, 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka Cipta Sugiyono, 2006. Metode penelitian Bisnis. Cetakan Kesembilan, Bandung, CV Alfabeta
------------, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung, CV Alfabeta.
------------, 2015, Metode Penelitian kombinasi (Mixed Methodds), Bandung, CV Alfabeta. Thoha, Miftah, 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada Usman
Husaini, 2011. Manajemen, Teori, Praktek dan Riset Pendidikan, Jakarta. Bumi Aksara Wibowo, 2010, Manajemen Kinerja Edisi Ketiga, Jakarta. Rajawali Press
Perundang-undangan
Undang-Undang SISDIKNAS (Sistem Pendidikan Nasional) Nomor 20 Tahun 2003. Maret 2013. Fokus Media, Bandung
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa. 2014. Direktorat Jenderal Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia.

Downloads

Published

2019-12-28

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>