TY - JOUR AU - Rahman, Taufik PY - 2018/03/30 Y2 - 2024/03/29 TI - PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TANJUNG KABUPATEN TABALONG JF - PubBis : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis JA - PubBis VL - 1 IS - 2 SE - Artikel DO - 10.35722/pubbis.v1i2.14 UR - http://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/PubBis/article/view/14 SP - 345-367 AB - <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pada PDAM Tanjung Kabupaten Tabalong baik secaraparsial maupun simultan, dengan&nbsp; pendekatan kuantitatif teknik analisa yang digunakan yaitu analisa regresi lenier berganda, Dengan alat penguji Software SPSS</p><p>Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel kinerja, dimana diketahui t hitung &lt; t tabel, yaitu: 1,344 &lt; 1,985, variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja dimana diketahui nilai t hitung &gt; t tabel, yaitu: 7,248 &gt; 1,985. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tanjung Tabalong kinerja dipengaruhi signifikan dengan 60,8% sisa 39,2% dipengaruhi variabel lain</p><p>Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa motivasi mempunyai pengaruh signifikan yang lebih tinggi terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi, motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan</p><p><strong>Kata kunci :</strong> <em>Kompensasi</em><em>dan</em><em>Motivasi, Kinerja karyawan</em></p> ER -