PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TABALONG

Authors

  • Wiwin Apriani Prodi Administrasi Publik Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
  • Jauhar Arifin Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
  • Jamaludin Jamaludin Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong

Keywords:

kompensasi, kinerja, pegawai, kinerja pegawai

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tabalong dan seberapa besarkah Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tabalong. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tabalong. Dan untuk mengetahui dan menjelaskan besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tabalong. Objek penelitian ini di Kantor Dinas  Lingkungan  Hidup Kabupaten Tabalong. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai/karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tabalong. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh atau keseluruhan, maka unit- unit populasi yang dianggap kunci dan diambil sebagai sampel penelitian dengan jumlah sampel 93 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket dan di analisis menggunakan GSCA. Hasil penelitian atau penguji hipotesis menunjukkan bahwa, kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tabalong. Besarnya Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Keragaman yang dapat dijelaskan oleh model adalah 29.4% dan sisanya 70.6% dapat dijelaskan oleh variabel lain seperti, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja.

Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Pegawai

References

DAFTAR PUSTAKA

Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 Edisi ke sembilan, PT. Indeks. Jakarta
Dharma, Surya. 2004. Manajemen Kinerja, Falsafah, Teori dan penerapannya, Pustaka Pelajar, Yogyakarta
George R. Terry. 2001, Prinsip-prinsip Manajemen, Bumi Aksara, Jakarta
Gomes, Faustino. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta
Marwansyah. 2009. Manajemen Sumber daya manusia Edisi Kedua, Alfabeta, Bandung Hasibuan,
S.P. Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ketujuh. Bumi Aksara. Jakarta.
Pasolong, Harbani. 2014. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Pasolong, Harbani. 2016. Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Ruliana, Poppy. 2016. Komunikasi Organisasi Teori dan Studi Kasus. Jakarta: PT. Raja Gafindo Persada.
Swastha, Basu & Irawan. 2007. Manajemen Pemasaran Modern. FE UI. Jakarta.
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2018.Pedoman Penulisan Skripsi
Agiel Puji Damayanti, Susilaningsih dan Sri Sumaryati, 2013, yang berjudul Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta, Pendidikan Ekonomi-BKK Akuntansi, FKIP Universitas Sebelas Maret, Surakarta
Agus Marandeka, 2015, Yang Berjudul Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, Kalimantan Timur
Hera Rahmatin Barokah, 2016, dengan dengan judul Analisis Pengaruh Kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial dan tenaga kerja kota Banjar, Universitas Pasundan, Jawa barat
Hesti Catur Istiani, 2016, Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi, Universitas PGRI ,Yogyakarta
Vicky Frestiani Dewi, 2014, Yang berjudul Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UMKM Samarinda, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, Kalimantan Timur
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2016 tentang Pemberian Gaji, pensiun, atau tunjangan ketiga belas kepada Pegawai Negeri Sipil, Prajuit Tentara Nasional Indonesia, Anggota kepolisian Negara Republik Indonesia
Peraturan Bupati Nomor 84 Tahun 2016 tentang Perubahan kedua atas Peraturan Bupati Tabalong Nomor 34 Tahun 2013 Tentang Tunjangan Tambahan Penghasilan bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabalong.
Undang-Undang Dasar Nomor 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan.
Laksono, A. 2015. Pengertian Kinerja dan Faktor-Faktor Kinerja. Diambil dari:
http://adityolaksono26.blogspot.c o.id/2015/03/pengertian-kinerja- dan-faktor-faktor.html. (Diakses pada 14 Nopember 2017)

Published

2020-10-05

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>