PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH H. BADARUDDIN KASIM TAHUN 2019

Authors

  • Widi Astuti Prodi Administrasi Publik Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
  • Rahmi Hayati Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
  • Heni Suparti Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong

Keywords:

pendidikan, pelatihan, kinerja perawat, RSUD, H. Badaruddin Kasim

Abstract

Dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah H. Badaruddin Kasim. Dalam penelitian yang akan dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sample yang dijadikan objek penelitian sebanyak 31 orang perawat di Rumah Sakit Umum Daerah H. Badaruddin Kasim. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana, metode analisis data penelitian menggunakan uji instrumen (uji validasi dan uji reliabilitas) uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis uji parsial (t) dan uji simultan (F). Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa hasil uji t (parsial) pada model regresi, diperoleh nilai t hitung sebesar 7,088 dan nilai signifikansi variabel motivasi intrinsik sebesar 0.000 < 0.05 (taraf signifikansi 5%). Artinya dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Kata  Kunci:    Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Perawat, RSUD H. Badaruddin Kasim.

References

DAFTAR PUSTAKA

Bangun, Jhohson. 2012. Pelayanan Publik dalam lingkup masyarakat.Jakarta: Penerbit Erlangga
Nirma, Dyah. 2014. Pengaruh kompentensi dan akibat pelayanan yang buruk serta pengaruh terhadap dampak kinerja karyawan.Skripsi : STIA Tabalong
Media Kompas. 2016. Kualitas Kinerja Pelayanan dan Sumber Daya Masyarakat.diunduh di www.sumbermedia.com pada tanggal 04 desember 2016.
Martono, Nanang.2015. Metode Penelitian Sosial,Konsep- konsep kunci, Cetakan ke-1 Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Setyani, T.B 2014. Analisis Pengaruh kompentensi Motivasi Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karywan. Boyolali:Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sugiono.2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Cetakan Ke- 19.Bandung: Pennerbit Alfabeta
Tersiana, Andra.2018. Metode Penelitian.Yogyakarta: Penerbit Yogyakarta

Published

2020-10-05

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>